不服政府有關勞動法令之行政處分怎麼辦?
勞動部以占最大宗勞動基準法訴願案為例,最常見者為訴願人未依法給付勞工加班費,未依法置備勞工簽到簿、或簽到簿未逐日記載勞工出勤,以致被縣市政府分別以違反勞動基準法第24條、第30條第5項裁處,而訴願人多主張不知法令規定,或是錯誤認知勞工加班須經雇主同意後,始可請領加班費等等,但依勞動基準法規定,訴願人若為適用勞動基準法行業之雇主,應知悉及遵守相關法令,不得以不知法令為由主張免責。
為防止公權力之恣意致損害人民權益,並糾正不當或違法之行政處分,訴願屬於行政救濟的一環,民眾對直轄市、縣(市)政府所為之行政處分認有違法、不當之情形,導致其權利或利益受有損害時,可透過訴願制度尋求救濟。勞動部依訴願法第52條之規定,設勞動部訴願審議委員會,辦理有關勞工行政事務之訴願管轄業務。因此阿甘創業加盟網提醒創業者、開店商家經營業者特別是連鎖加盟業者, 對行政機關之核定如有不服,應依限申請復查,以免因逾期申請,而遭行政機關以程序不合駁回,以維權益。
以下資料來源 勞動部 新聞稿
不服各縣市政府有關勞動法令之行政處分怎麼辦?
勞動部為貫徹憲法保障人民訴願之權利,防止公權力之恣意致損害人民權益,並糾正不當或違法之行政處分,爰依《訴願法》第52條之規定,設勞動部訴願審議委員會,辦理有關勞工行政事務之訴願管轄業務。勞動部統計,以103年度為例,勞工行政事務之訴願管轄業務,收辦案件數達2,522件,其中以《勞動基準法》、《勞工保險條例》及《就業服務法》為訴願案收件數前3大類,分別為774件、694件及576件,以上合計占該年度訴願案件比例近8成,又訴願決定撤銷及不受理(例如:縣市政府自行撤銷原處分等)者,共計396件,約占決定案件數1成5,可因訴願制度獲得救濟。
勞動部表示,以占最大宗《勞動基準法》訴願案為例,最常見者為訴願人未依法給付勞工加班費,未依法置備勞工簽到簿、或簽到簿未逐日記載勞工出勤,以致被縣市政府分別以違反《勞動基準法》第24條、第30條第5項裁處,而訴願人多主張不知法令規定,或是錯誤認知勞工加班須經雇主同意後,始可請領加班費等等,但依《勞動基準法》規定,訴願人若為適用《勞動基準法》行業之雇主,應知悉及遵守相關法令,不得以不知法令為由主張免責;又勞工延長工作時間確實有提供勞務之事實,雇主即應依法給付加班費。另《就業服務法》訴願案部分,常見為外國人自稱為外籍配偶,而持假證件向訴願人應徵工作,但訴願人未盡查證義務而僱用,直轄市、縣(市)政府會以訴願人違反《就業服務法》第57條第1款非法聘僱外國人規定予以裁處。依據《就業服務法》第48條第1項相關規定,獲准居留之外籍配偶雖不須申請許可即可在臺工作,然仍須符合「與在中華民國境內設有戶籍之國民結婚」及「獲准居留」之要件,所以訴願人如要僱用外籍配偶從事工作,應詳加核對其護照、依親之戶籍資料、出入境及居留申請資料等相關證件,如有必要,亦可向移民署查證無誤才能僱用。
訴願屬於行政救濟的一環,民眾對直轄市、縣(市)政府所為之行政處分認有違法、不當之情形,導致其權利或利益受有損害時,可透過訴願制度尋求救濟。
以上資料來源勞動部 新聞稿
以下是 開店商家& 訴願法 相關法律經營實務經驗知識 --由阿甘創業加盟網提供
(此照片與內文無關) |
對行政機關決定不服應把握訴願期間
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開店商家營利所得額處分如有不服復查 稽徵機關依所得稅法規定課徵綜合所得稅,核發無應納營利事業所得稅之核定通知書,營利事業對稽徵機關核定營利事業所得額之處分如有不服,應依稅捐稽徵法第35條第1項第2款規定,於前開核定通知書送達後30日內,申請復查。 |
(此照片與內文無關) |
核定稅捐不服申請復查應注意程式免遭駁回
稅捐機關雖會審酌對核定稅捐不服復查案件,若經多次發函通知補正,納稅義務人均未依限補正情形發生,就會以無法審酌為由予以駁回。
開店經營業者特別是連鎖加盟業者,若對核定稅捐不服,不是僅以申請書表示對核定稅額不服即符合完備申請復查之法定程式,應稅捐稽徵法第35條第1項及同法施行細則第11條規定,詳予載明復查申請事項、具體事實及理由,由申請人簽名或蓋章,並須就不服之事項詳予說明,倘有相關之證據資料亦應一併檢具檢附相關證據資料供稅捐稽徵機關審核,申請復查。
阿甘創業加盟網提醒開店經營業者特別是連鎖加盟業者,對稅捐核定如有不服,應依期限及規定申請復查,以免因逾期申請或是未按規定,未載明申請事項、未敘明申請復查之具體事實及理由或未檢附相關證據資料而遭稽徵機關以程序不合駁回,以維護其行政救濟權益。
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