營利事業員工年終獎金在年度結束以前,還沒有實際給付員工,但該獎金如公司章程中載明,或經股東會預先議決,或經事業與職工預先約定應予支付並定明給付標準,雖然尚未實際給付員工,但決定要發放年終獎金費用的事實已確定、權責已發生,會計基礎採權責發生制的營利事業,當期結算得以應付費用列帳,實際給付時,再依法扣繳所得稅款。
阿甘創業加盟網提醒創業者、開店商家特別是連鎖加盟業者,營利事業發放獎金來鼓勵員工士氣,提年度列報應付費除了相關的證明文件外,更要注意實際給付的條件,以免不符合申報規定而遭補稅。
以下資料來源::財政部國稅局 新聞稿
營利事業申報員工年終獎金有什麼規定?
年節將近,營利事業紛紛藉由發放員工年終獎金來鼓勵員工士氣,營利事業發放年終獎金稅法相關規定為何呢?
南區國稅局說明,營利事業員工年終獎金在年度結束以前,大部分都還沒有實際給付員工,但該獎金如公司章程中載明,或經股東會預先議決,或經事業與職工預先約定應予支付並定明給付標準,雖然尚未實際給付員工,但決定要發放年終獎金費用的事實已確定、權責已發生,會計基礎採權責發生制的營利事業,當期結算得以應付費用列帳,實際給付時,再依法扣繳所得稅款。
該局最近查核102年度營利事業所得稅結算申報時,發現轄內甲公司於102年度列報應付費用-員工年終獎金3,500萬元,但甲公司無法提出列報應付員工年終獎金的計算標準、會議決議資料或預先約定發放獎金的約定資料等,甚至在104年間還無法提出實際給付予員工年終獎金之轉帳匯款給付及扣繳所得稅款等證明文件,因此甲公司經該局調整增加102年度課稅所得額3,500萬元,補稅595萬元。
國稅局特別呼籲營利事業,提列應付費用除了相關的證明文件外,更要注意實際給付的條件,以免因不符合相關申報規定而遭補稅,影響自身權益。
以上資料來源:財政部國稅局 新聞稿
以下是 開店商家&員工年終獎金 相關稅法及經營實務經驗知識 --由阿甘創業加盟網提供
做法1.
有的中小企業計畫以薪資調整名目來提撥6%的退休金,做法如下企業需和員工達成約定,員工一年總薪資不變,但月領薪資降低,將月薪少領薪資部份以三節及年終獎金名義發放予員工,如此員工年薪不變,但企業退休金的提繳基準就會因經常性薪資減少而降低。
做法2.
有的中小企業計畫以羊毛出在羊身上直接減薪來提撥6%的退休金,做法如下原本員工所領薪資中並沒有含退休金,企業開始提撥6%的退休金就會將提撥6%的退休金直接從薪資扣除。
做法3.
有的中小企業計畫以汰舊裁員再加上遇缺不補方式,壓縮人力成本負擔,減少6%提撥退休金的衝擊。
做法4.
有的中小企業計畫以變動年終獎金方式來提撥6%的退休金,做法如下原本一年可多領兩個月的獎金,縮水成只領一個月,另外一個月作為退休金成本。
更多 開店創業加盟應知稅法 or 稅法實務探討 or 商品代理經銷探討or 怎樣才能成為一批發
開店要註冊商標嘛or開店要專業證照嘛or營業開店要開發票嘛or開店要申請商業登記嘛
|
||||||
加盟搜尋引擎 加盟登錄 加盟知識 加盟市調 加盟合約 加盟檢核表 刊登價格&瀏覽率&流程 |
沒有留言:
張貼留言