阿甘創業加盟: 除夕至初三為國定假日出勤工資應加倍發給違者至少罰2萬以上

2016年1月29日星期五

除夕至初三為國定假日出勤工資應加倍發給違者至少罰2萬以上

除夕至初三為國定假日出勤工資應加倍發給違者至少罰2萬以上

農曆除夕至大年初三為國定假日，依勞動基準法第37條及其施行細則第23條規定，雇主應依法給假並給薪，如徵得勞工同意於前開休假日出勤，工資應依法加倍發給，亦即除原本約定照給之工資外，需再加發一日工資，休假日如適逢勞工例假或休息日，應於其他工作日補休，違者將依法查處。
勞工於休假日出勤後，如依其意願並經雇主同意換取補休，亦屬可行。惟雇主不得片面規定員工僅得申請「補休」。雇主如欲將休假調移至其他工作日，仍須經勞資雙方協商合意後始得為之。
阿甘創業加盟網提醒加盟連鎖經營業者，雇主如違勞動基準法第37條及其施行細則第23條規定，可處罰新臺幣2萬元以上，30萬元以下之罰鍰外，雇主仍應補付工資。另主管機關將公布其名稱、負責人姓名，並限期令其改善；屆期未改善者，按次處罰。

相關法律條文

勞動基準法第37條
紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假之日，均應休假。

勞動基準法第39條
第三十六條所定之例假、第三十七條所定之休假及第三十八條所定之特別休假，工資應由雇主照給。雇主經徵得勞工同意於休假日工作者，工資應加倍發給。因季節性關係有趕工必要，經勞工或工會同意照常工作者，亦同。

勞動基準法第40條
因天災、事變或突發事件，雇主認有繼續工作之必要時，得停止第三十六條至第三十八條所定勞工之假期。但停止假期之工資，應加倍發給，並應於事後補假休息。
前項停止勞工假期，應於事後二十四小時內，詳述理由，報請當地主管機關核備。

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(此照片與內文無關)　

農曆除夕至大年初三為法定休假日，雇主要求勞工假日出勤，工資應加倍發給，休假日適逢勞工例假或休息日，應於其他工作日補休，違者將依法查處。
勞動部表示，依《勞動基準法》第37條及其施行細則第23條規定，農曆除夕至大年初三（本（105）年度為2月7日至2月10日）為應放假之日（即俗稱之國定假日），雇主應依法給假並給薪，如徵得勞工同意於前開休假日出勤，工資應依法加倍發給，前開休假日如適逢勞工例假或休息日，應於其他工作日補休。
勞動部進一步說明，農曆春節是我國傳統且重要的節日，具感恩及全家團圓的重要意義，大部分的民眾多利用此假期返鄉與家人、朋友團聚及聯繫感情。但近年來，產業結構變遷，部分事業單位或因行業特性，需員工於休假日出勤，如勞工同意配合於農曆除夕至大年初三這幾個國定假日出勤，工資應加倍發給，亦即除原本約定照給之工資外，需再加發一日工資。勞工於休假日出勤後，如依其意願並經雇主同意換取補休，亦屬可行。惟雇主不得片面規定員工僅得申請「補休」。雇主如欲將休假調移至其他工作日，仍須經勞資雙方協商合意後始得為之。
勞動部呼籲，春節期間出勤及工資給付，事業單位應依法辦理，絕不容許有違規脫法情事。雇主如違法，勞工可檢具相關事證，就近向當地勞工行政主管機關或社會局（處）申訴，經查證屬實者，除可處罰新臺幣2萬元以上，30萬元以下之罰鍰外，雇主仍應補付工資。另，各該違法事業單位，將由主管機關公布其名稱、負責人姓名，並限期令其改善；屆期未改善者，應按次處罰，以維勞工權益。
　
資料來源: 勞動部新聞稿

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連續假期勞工休假及工資權益

事業單位如要求勞工朋友於應放假日出勤工作，其工資應加倍發給，即除發給當日工資外，應再加發一日工資；如係排班制者，得經勞資雙方協商同意將連續假日調移他日休假，調移後勞工於上述原休假日出勤工作，無須加倍發給工資。

阿甘創業加盟網提醒開店經營業者特別是連鎖加盟業者，每逢連續假期，相關補假、給薪等勞資爭議案件頗多事業單位應先行與勞工協商，並詳細將企業工時調移或另行補假，及相關工時及休假制度應提早公告，並使員工明確瞭解，避免產生爭議。

(此照片與內文無關)

端午節雇主應依法給假並給薪 端午節，依勞動基準法第37條及其施行細則第23條規定應放假之日（即俗稱之國定假日不包括選舉罷免投票日），雇主應依法給假並給薪。此休假日如適逢勞工例假或休息日，應於其他工作日補休。
自104年1月1日起，應放假日逢勞動基準法第36條所定例假及因法定工時自每週48小時縮減為每2週84小時產生之休息日，應於其他工作日補休，至補休日期可由勞資雙方協商合意。

雇主如經徵得勞工同意於該休假日出勤，工資應加倍發給。至勞工於休假日出勤後，如果自願換取補休，亦屬可行，惟雇主不得片面規定僅得申請「補休」，不予加發工資。
阿甘創業加盟網提醒開店商家經營業者特別是連鎖加盟業者，任何一個國定假日之出勤及工資給付，事業單位均應依法辦理。勞雇之任一方如有調移休假日至其他工作日實施的必要，應透過勞資雙方協商合意始得為之。

國定假日雇主不得片面要求僅能申請補休 依勞動基準法第37條及其施行細則第23條規定應放假之日（即俗稱之國定假日），雇主應依法給假並給薪。如果雇主要求勞工當日出勤，且經勞工同意於該日出勤，工資應加倍發給或者補休假一日，但雇主不得片面要求出勤勞工，僅能申請補休。
阿甘創業加盟網提醒開店商家經營業者特別是連鎖加盟業者，包括和平紀念日在內的任何一個國定假日，勞雇雙方可協商比照公部門行事曆休連續假期，但雇主給付假日之出勤及工資給付，事業單位均應符合勞動基準法規範依法辦理。
　