疫情危機創業開店店家應知實務做法及知識-販賣口罩在網路或實體店面應知法律 -開店創業加盟 經營管理知識庫
店家於缺貨時任意標價哄抬價格恐涉刑事責任
新竹市一家藥局藥局1盒100入紙口罩售價800元乙事，店家涉於缺貨時於網路任意標價，有哄抬價格之嫌一案。
公平交易委員會查察109年1月30日媒體報導新竹市一家藥局1盒100入紙口罩售價800元乙事，對其進貨狀況及價格訂定詳加調查，倘業者之間確有合意或共同調漲價格之情事，該會將依公平交易法第40條第1項規定予以嚴懲，最高可處新臺幣5,000萬元罰鍰；另如事證顯示業者有意圖抬高交易價格，囤積口罩而無正當理由不應市銷售，或從事囤積居奇或哄抬物價之行為且情節重大者，恐涉有刑法第251條或傳染病防治法第61條規定之刑事責任，將依法移送檢調機關偵辦，決不寬貸。
阿甘創業加盟網提醒創業者、開店商家經營業者特別是連鎖加盟業者，口罩為防疫期間重要之民生物資，攸關防疫成效與國民健康甚鉅，藉機哄抬價格賺取災難財，相關機關絕對會嚴格執法，切勿心存僥倖、以身試法!
新竹市一家藥局藥局1盒100入紙口罩售價800元乙事，店家涉於缺貨時於網路任意標價，有哄抬價格之嫌一案。
公平交易委員會查察109年1月30日媒體報導新竹市一家藥局1盒100入紙口罩售價800元乙事，對其進貨狀況及價格訂定詳加調查，倘業者之間確有合意或共同調漲價格之情事，該會將依公平交易法第40條第1項規定予以嚴懲，最高可處新臺幣5,000萬元罰鍰；另如事證顯示業者有意圖抬高交易價格，囤積口罩而無正當理由不應市銷售，或從事囤積居奇或哄抬物價之行為且情節重大者，恐涉有刑法第251條或傳染病防治法第61條規定之刑事責任，將依法移送檢調機關偵辦，決不寬貸。
阿甘創業加盟網提醒創業者、開店商家經營業者特別是連鎖加盟業者，口罩為防疫期間重要之民生物資，攸關防疫成效與國民健康甚鉅，藉機哄抬價格賺取災難財，相關機關絕對會嚴格執法，切勿心存僥倖、以身試法!
以下 疫情危機創業開店店家應知實務做法及知識
--由阿甘創業加盟網(創業市集&加盟網&頂讓網)相關經營經驗及知識 提供
阿甘創業加盟網提醒創業者、開店商家經營業者特別是連鎖加盟業者，被公告為醫療器材或藥品，並非人人都可隨意交易買賣，若遭檢舉，恐遭依違反藥事法開罰新台幣三萬到十五萬。另依藥事法規定，合格的醫療口罩盒子上除了品名還要有醫療器材許可證字號，製造商名稱地址都要有。若賣口罩業者誇張宣稱有療效，不論是在網路或店面或路邊賣，只要宣稱有醫療效果，即涉違反藥事法在防疫非常時期可能會被罰最高200萬罰鍰。
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販賣口罩在網路或實體店面應知法律
防疫時期趁火打劫想大發防疫財，刻意囤貨高價販賣，恐已涉犯公平交易法，可處5至2500萬罰款，防疫非常時期可能會被罰最高2500萬元罰款。
販賣口罩需申請證照嗎?
一、口罩分為醫療用及非醫療用，販賣非醫療用的口罩應符合商業登記相關規定；販賣醫療用的口罩應事先申請藥商許可執照，繳費領照後方准營業。另藥商經報備衛生局核准後，得於網路販售第一等級及已開放之第二等級醫療器材。
二、醫療用的口罩屬須辦理查驗登記之醫療器材，取得醫療器材許可證，始得上市。非醫療用的口罩，不可宣稱醫療用途。
販賣口罩需申請證照嗎?
一、口罩分為醫療用及非醫療用，販賣非醫療用的口罩應符合商業登記相關規定；販賣醫療用的口罩應事先申請藥商許可執照，繳費領照後方准營業。另藥商經報備衛生局核准後，得於網路販售第一等級及已開放之第二等級醫療器材。
二、醫療用的口罩屬須辦理查驗登記之醫療器材，取得醫療器材許可證，始得上市。非醫療用的口罩，不可宣稱醫療用途。
依藥事法第27條第1項規定，販售藥品和醫療器材必須擁有藥商執照，凡申請為藥商者，應申請直轄市或縣（市）衛生主管機關核准登記，繳納執照費，領得許可執照後，方准營業；其登記事項如有變更時，應辦理變更登記。然網路販賣，即使是實體藥房所架設網站，由於許可執照上註明是藥房地址，不是所架設的網址，因此在網路上售賣醫療器材或藥品仍涉及違法。
疫情危機創業開店店家應知實務做法及知識:
從上次SARS經驗實體店面賣場因應經驗談
SARS的衝擊，台灣實體店面賣場經營面臨以前從未碰過的難題。以接連兩個大型百貨零售賣場停業消毒事件整個事件來看，這可以從最早遭SARS襲擊事件的百貨零售賣場獲得證明，在有可能發生SARS經過媒體報導後，其業績就明顯下滑，及暫停營業消毒後所創造的營業業績可以獲得證明。
阿甘創業加盟網提醒創業者、開店商家經營業者特別是連鎖加盟業者，因疫情所導致的直接衝擊危機是短期，應以較長期眼光來看待處理危機，而不是注重於短期利益的損失，更不要用隱瞞遮蓋方式來矇騙消費者。在處理危機時，經營管理者如果沒有採取正確的處理措施，持續讓事件演變下去，或進退失據導致政策無法執行落實，往往對商家所造成的傷害會比停業消毒嚴重許多。
如何處理SARS停工問題經驗談
SARS疫情，陸續造成許多停工、休假等社會問題，經營管理者應該和員工充分溝通後儘速公布可能處理及面對方式，以避免勞資爭議產生。
阿甘創業加盟網提醒創業者、開店商家經營業者特別是連鎖加盟業者，依勞委會資訊，整理可能發生情形，提供與經營管理者作為參考:
情形1:
員工因接獲衛生單位隔離通知書而隔離，導致無法出勤工作，可依照員工請假規則辦理休假。其勞工隔離期間一律以公假計算，隔離期間雇主須照常給薪，但雇主可依規定各縣市政府申請薪資補貼。
情形2:
因 SARS 被迫停止上班，進行消毒工作，此期間雇主需照常給付薪資。
情形3:
若員工非因工作關係感染 SARS，治療期間可依員工請假規則辦理，病假期間薪資折半發給，依規定一年最多可請 30 天的普通傷病假。
情形4:
若員工因工作關係感染 SARS，治療期間可請公傷病假，病假期間照常給付薪資。
情形5:
若員工因工作關係感染 SARS不幸而死亡，依職災死亡規定辦理。
新流感疫情延燒勞工請照顧假可不給薪但不得拒絕
新流感疫情延燒，勞工請照顧假，雇主可不給薪但不得拒絕。
勞工因為從事相關防疫工作而得新流感，視同職災，依相關傷病及職災依職災規定從寬辦理，可請有薪的職災公傷病假，雇主要給公假、給薪。
至於勞工個人非因從事相關防疫工作而得新流感，無法出勤，得依勞工請假規則辦理，可請病假。若勞工家人染病，可依性別工作平等法向雇主提出家庭照顧假，雇主可給無薪的家庭照顧假，全年最多7天，比照事假，雇主可不給薪但不得拒絕，也不得視為缺勤影響全勤獎金、考績或做出其它不利處分。
因應腸病毒疫情教（托）育機構停課原則
因應腸病毒疫情，中央流行疫情指揮中心已於97年6月10正式成立，由於目前疫情仍在高峰期，為避免疫情繼續擴散，各相關單位除持續推動目前進行之各項防治工作外，該指揮中心宣佈將進行二項防治措施。
一、 將公告強制停課標準，並函請各縣市政府依照辦理。
「教（托）育機構因應腸病毒疫情停課原則」如下：小學低年級（一、二年級）、幼稚園與托兒所，於一週內同一班級有二名以上（含二名）幼童經醫師臨床診斷為手足口病或皰疹性咽峽炎時，該班級應停止上課十日，另衛生主管機關應與教（托）育機構及學童家長充分溝通，並督導及加強學童個人衛生教育（如勤洗手、戴口罩…）及環境消毒。各級教（托）育機構必須確實執行「學童生病應就醫、不上課、在家休息」的政策，以保障學童的健康，避免疫情擴散。各級教（托）育機構有隱瞞疫情而未依停課原則辦理者，地方衛生主管機關將依違反傳染病防治法第三十七條規定，依同法第七十條處三千元到一萬五千元罰鍰，若經地方衛生主管機關要求停課而拒不停課者，則依同法第六十七條重處六萬元到三十萬元罰鍰。
二、 該指揮中心將透過新聞局、各縣市地方電台及電視台，加強宣導腸病毒防治之各項訊息，並針對高危險群（五歲以下嬰幼兒）之家長、照護者、隔代教養之祖父母等，進行分眾且集中之衛教宣導，以避免引起社會大眾無謂的恐慌。臺灣地區每年腸病毒流行期約為4-10月，目前疫情南部縣市已稍趨緩，惟中部及北部地區病例數有逐漸上升的趨勢，由於嬰幼童感染腸病毒後，可能導致廣泛性的中樞神經傷害等後遺症，甚至死亡。該指揮中心呼籲全國學童家長、教師、幼童照護者除應以身作則注意個人衛生，並教導學童勤洗手外，更應隨時注意學童的身體健康狀況，特別注意防範。臨床醫師於診治病童時，須提高警覺，詳細問診，當病童出現重症前兆病徵時，亦應妥善處置，必要時轉診，以掌握治療黃金時間。
有關腸病毒相關問題，可撥打1922傳染病諮詢專線洽詢，或參閱疾病管制局網站：http://www.cdc.gov.tw。
資料來源：行政院衛生署
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